Изнанка Сканлейта: Почему Уходят Люди?

Сегодня у нас немного грустная тема о том, почему люди покидают команды, и вообще Сканлейт.

Всем известно, что в командах всегда большая текучка кадров. Люди постоянно приходят и уходят. Кого-то хватает на одну главу, а кого-то на несколько лет. И хотя у нас есть и те, с кем мы работаем практически с самого основания команды, но таких человек единицы.

В статье про профит мы частично затрагивали вопрос, почему люди вообще приходят в сканлейт. Как говорил Фьюри: «Человек может достичь чего угодно, когда осознает, что он является частью чего-то большего.» Это верно и для переводов манги. Всех нас манит и держит чувство сопричастности. Так почему же и куда уходят люди?

Первая и самая банальная причина — нехватка времени и сил. Сканлейту  всегда мало. Это бездонный рот, который готов проглотить все свободное время, которое у тебя есть, и будет требовать добавки. В современном мире человек вынужден жить в бешеном ритме, часто совмещая работу и учебу, а также семью и быт. А ведь нужно еще выкраивать как-то время на друзей, родственников, мероприятия, дела или другие хобби. Еще и чтобы оставаться здоровым или хотя бы живым, нужно регулярно кушать и спать, что тоже требует времени.  Постепенно количество обязанностей у человека накапливается, и он вынужден бросать занятия, которые не приносят ощутимого профита.

Вторая причина посложнее — несоответствие ожиданиям. Приходя в команду, новичок всегда восторжен и полон энтузиазма. Загадочный мир закулисной работы над мангой манит своей тайной. Возможность пообщаться с людьми, которые причастны к выпуску любимых проектов — это как встреча со звездой местного разлива. Всегда волнительно. К тому же это Ответственность. Команда и читатели рассчитывают на каждого сканлейтора, нельзя их подводить. Но когда первые восторги проходят, оказывается, что в сущности это нудная и рутинная работа, которая частенько выходит в свет через достаточно большой промежуток времени. Да и лично тебе, кроме админов, вряд ли кто-то скажет спасибо и заметит сколько труда ты вложил. От этого возникает разочарование и чувство того, что ты не был оценен по достоинству.  Естественно, желания продолжать заниматься этим делом дальше становится все меньше и человек уходит.

Третья причина, о которой неловко говорить — конфликт. Сканлейторы тоже люди и в командах иногда возникают ссоры. Бывает между командой и админами, а бывает между членами команды. Нас тоже это коснулось. На заре Мейда такой конфликт привел к расколу и часть людей ушла, организовав собственную команду. Впрочем, время показало, что наш принцип был верен, поскольку той команды давно уже нет. Однако же, подобные вещи часто приводят к тому, что человек уходит не только из конкретной команды, но и из сканлейта в целом.

Ну и заключительная, четвертая, и самая простая причина — лень и надоело. Не все люди приспособленный к рутинному труду. Особенно бесплатно. Что говорить, даже нам, админам, иногда в сторону собственных проектов даже смотреть не хочется. А ведь мы безумные фанаты своего дела. А уж нормальному человеку подобная работенка легко может надоесть.

Подводя итог этой грустной темы, можно увидеть, что причины бывают самые разные. И все они достойны уважения. В следующих статьях мы расскажем о том, как же мы противостоим этому и вопреки всему держимся вместе.

Gleipnir глава 32 и 33 (манга)
Shinrei Tantei Yakumo том 8 глава 3 (новелла)

One thought on “Изнанка Сканлейта: Почему Уходят Люди?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *